In dieser Episode des Becoming CTO Secrets Podcasts spricht Philipp Deutscher mit Lukas Gilz, Physiker, Gründer und CTO der Damedic GmbH, einem HealthTech-Unternehmen, das den Abrechnungsprozess in deutschen Krankenhäusern revolutioniert. Lukas erzählt von seinem ungewöhnlichen Weg vom Physik-Doktoranden über die Entdeckung seiner Leidenschaft für Künstliche Intelligenz bis hin zur Gründung eines Unternehmens, das heute mehr als 100 Krankenhäuser unterstützt.

Er schildert, wie aus ersten Prototypen für Versicherungen die Idee entstand, Krankenhausdaten für bessere Entscheidungsunterstützung zu nutzen, und warum Damedic sich bewusst gegen ein reines SaaS-Produkt entschieden und stattdessen ein Full-Service-Modell entwickelt hat - eine Kombination aus Technologie, KI und menschlicher Expertise. Gemeinsam diskutieren wir, warum Automatisierung in der Klinik-Realität an Grenzen stößt, wie wichtig menschliche Entscheidungsträger im Zusammenspiel mit Machine Learning bleiben und welche Rolle regulatorische Anforderungen wie DSGVO und ISO-Zertifizierungen spielen.

Darüber hinaus spricht Lukas über die Entwicklung seiner Rolle als CTO: vom Individual Contributor, der selbst die ersten Zeilen Code schrieb, hin zum Leader, der heute Teams von über 80 Mitarbeitenden führt. Wir beleuchten, warum für ihn Produkt- und Technologieverantwortung untrennbar zusammengehören, welche neuen Skillsets CTOs in einer KI-getriebenen Welt brauchen und wie sich die Rolle von Engineers durch den Einsatz von AI-Agents grundlegend verändern wird.

Abgerundet wird das Gespräch mit persönlichen Einblicken in Fehlerkultur, Führungsstil und die Zukunft des HealthTech: Welche Chancen entstehen an der Schnittstelle von KI, Klinik und Kultur - und warum die wahren Herausforderungen oft weniger technologischer, sondern vielmehr menschlicher und organisatorischer Natur sind.

🚀 Becoming CTO Secrets ist ein Podcast von Philipp Deutscher Consulting.

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